为巩固党的群众路线教育实践活动成果，加大治庸、治懒、治散力度，解决干部执行力差和落实不力的问题，以实际行动向惰政宣战，向惰政问责。该《办法》结合晴隆县实际，就召回管理具体范围、召回管理情形、召回管理程序、召回管理方式、工作纪律等作出明确规定。

《办法》还规定，对被召回干部，所在单位党组（党委、党工委、领导班子）要高度重视和关注召回干部的现实表现和思想动态，严格实行跟踪管理。对召回的干部进行跟踪管理和考察形成的相关材料存入干部个人档案，作为年终考核、职务（岗位）变动等的重要依据。